Ei tosikoille

Tarinani vahaslaisena alkoi ollessani 23-vuotias liiketalouden opintoja loppuun taputteleva keltanokka. Olin päässyt työurani ensimmäiseen oikeaan ”aikuisten työpaikkaan” ja vieläpä itselleni täysin vieraan alan asiantuntijaorganisaatioon. Kyllä jännitti. Nyt oli tehtävä vaikutus, oltava ihan tosissaan. Oltava aikuinen aikuisten seassa.

Ensimmäisenä työpäivänäni olin huoliteltu. Puin pitkän liituraitaisen kauluspaidan ylleni, sujautin korot jalkoihin ja mietin, miten kättelisin uusia työtovereita - minulla olisi varmasti pukumiehiä vastassa. Osaisinko olla tarpeeksi asiallinen ja korrekti? Viihtyisinkö perinteisessä insinööritoimistossa älykköjen keskellä? Kuolisinko tylsyyteen tiukkojen laskelmien ja suunnitelmien parissa? Huoh.

Saavuin toimistolle. Missä olivat kaikki pukumiehet? En nähnyt ensimmäistäkään. Joku nauroi. Kovaa. Olinkohan tullut oikeaan paikkaan? Ihmiset hymyilivät ja tulivat iloisesti tervehtimään, minä puolestani mietin, kättelinkö liian höllästi. Taas joku nauroi ja tällä kertaa yhdyin nauruun mukaan, saatoin jopa lohkaista jotain takaisinkin. Huomasin, että näiden ihmisten kanssa oli helppo olla ja hauskaa tehdä töitä. Asiantuntija-apua sai aina, mutta kaupanpäällisiksi saattoi saada myös päivän naurut ja vatsalihastreenin tai kosteat silmät ja lämpimän halauksen. Tunnen suurta ylpeyttä ja kiitollisuutta, kun saan työskennellä sellaisten työkavereiden kanssa, jotka ovat samanaikaisesti todellisia oman alansa asiantuntijoita sekä ihan tavallisia, hauskoja ja ihania ihmisiä. Nämä insinöörin ketaleet todella yllättivät minut.

Vahanen viettää pihajuhlia 6.-8.9.2017 Isännöintipäivien messuhumussa. Mitä me oikein juhlimme? Suuret remontit, kädenväännöt asukkaiden ja projektiryhmän kanssa tai epämiellyttävät yllätykset ja suuret kulut tuskin saavat kenenkään mieltä juhlatuulelle. Me juhlimme sitä, että saamme kohdata nämä kaikki haasteet yhdessä. Tässä kohtaa, arvon asiakkaat, kollegat ja kumppanit, haluan välittää teille sen saman synergian, jonka olen itse saanut Vahasella kokea. Haluan jakaa kanssanne sen tunteen, kun voi luottaa toisen tekemiseen ja ammattitaitoon ja toisaalta kokea, että myös minuun luotetaan ja että minunkin osaamisellani on tärkeä rooli suurissa projekteissa. Yhdessä onnistuminen luo yhteenkuuluvuuden tunnetta. Niin myös yhdessä epäonnistuminen. Älkää ymmärtäkö väärin, hyvän meiningin ei tarvitse karsia laatua, päinvastoin. Se saa ihmiset sitoutumaan ja motivoitumaan työstään. Jos hyvin käy, joku saattaa jopa innostua.

Kuinka moni voi hyvällä omalla tunnolla sanoa töissä olevan kivaa? Onko se edes sallittua? Nostan käteni ylös: minulla on ja pitääkin olla! Suurista ja raskaista asioista tulee yhtäkkiä paljon kevyempiä, vaikka ne vaatisivatkin enemmän työpanosta. Kysynkin, haluatteko kohdata nämä suuret haasteet yksin vai yhdessä? Mikäli jälkimmäinen kuulosti houkuttelevalta, tule Isännöintipäivien osastolle 208 kohottamaan kanssamme malja yhdessä tekemiselle, välittämiselle ja reilulle meiningille! Varo, sinua saattaa ruveta hymyilyttämään.

***

Kiinnostaisiko sinua työskennellä rennossa ja energisessä työyhteisössämme?

Kurkkaa avoimet työpaikkamme ja ota yhteyttä! Kerromme mielellämme lisää!

Tavoitat rekrytointitiimimme numerosta 044 7788 689. Voit myös olla yhteydessä WhatsAppilla tai www-sivujemme chatin kautta. Lisäksi voit lähettää sähköpostia osoitteeseen rekry@vahanen.com.

 

    

Tilaa Vahasen blogitekstit sähköpostiisi

Lisää kirjoittajalta:
Mitä sinun tulee tietää uudesta rakennusten paloturvallisuuden asetuksesta ja sen vaikutuksista poistumisturvallisuuteen?
Mikael Siitonen / 28.05.2018

Mitä sinun tulee tietää uudesta rakennusten paloturvallisuuden asetuksesta ja sen vaikutuksista poistumisturvallisuuteen?

Rakennuksen poistumisturvallisuusjärjestelyt ovat osa rakennuksen turvallisuutta ja käytettävyyttä sen käyttötavasta riippumatta. Lisäksi..

Lue lisää
Rakennuksen laajentamisessa on riskejä, mutta niitä voidaan välttää
Timo Hautalampi / 21.03.2018

Rakennuksen laajentamisessa on riskejä, mutta niitä voidaan välttää

Usein rakennuksen laajentamisen yhteydessä vanhat ulkoseinät jätetään joko sellaisenaan tai pienin muutoksin väliseiniksi. Tällöin rakenteet, jotka..

Lue lisää
Suunnittelijalla on velvollisuus ymmärtää kokonaisuus
Asko Laune / 24.01.2018

Suunnittelijalla on velvollisuus ymmärtää kokonaisuus

Kumpi on tärkeämpi, menetelmä vai lopputulos? Tämän vuoden alusta voimaan tulleen rakentamismääräyskokoelman Terveellisyys-osan* myötä..

Lue lisää
Yksi kaikkien puolesta vai kaikki yhden puolesta?
Pasi Parviainen / 11.01.2018

Yksi kaikkien puolesta vai kaikki yhden puolesta?

Olemme onnekkaita, kun saamme asua Suomessa! Ympäristöämme kehitetään aktiivisesti, jopa ihmisiä kuunnellen. Alueiden kehittyminen näkyy mm...

Lue lisää
Miksi sisäilma-asioissa aina liioitellaan?
Sami Niemi / 01.12.2017

Miksi sisäilma-asioissa aina liioitellaan?

Olen yli 20 vuoden ajan toiminut sisäilman laatuun liittyvien asioiden parissa ja mielestäni varsin hyvin pärjännyt hyvinkin haastavissa paikoissa..

Lue lisää
Kuntoarvion uusi kunto
Harri Makkonen / 09.11.2017

Kuntoarvion uusi kunto

Nykyisin taloyhtiön kuntoarvion teossa ei kuunnella asukkaita. Kuntoarvio, PTS (pitkän tähtäimen suunnitelma) ja sen laativat asiantuntijat ovat..

Lue lisää